From jschroed at mail.upb.de Thu Jan 9 14:08:31 2020
From: jschroed at mail.upb.de (=?utf-8?Q?J=C3=B6rg_Schroeder?=)
Date: Thu, 9 Jan 2020 14:08:31 +0100
Subject: [gewupb] Einladung zur GEW Versammlung 29.01.2020
Message-ID: <90297263-F4B8-428F-AA1F-BDA8D4850020@mail.upb.de>
Offenes Treffen für alle Interessierte
GEW Versammlung am 29. Januar in H 5.238
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir laden alle Interessierten zu unserer Versammlung ein. Im Vordergrund stehen die ökologische Gestaltung der Uni Paderborn, das geplante Zentrale Graduiertenzentrum und die Personalratswahlen 2020. Die GEW Mitglieder wählen nach den inhaltlichen Themen noch einen neuen Fachgruppenvorstand. Die Einladung mit allen Infos findet Ihr im Anhang.
Bitte teilt uns bis 24. Januar per Mail mit, ob ihr weitere Themen wünscht.
Wir freuen uns auf einen regen Austausch mit euch.
Mit besten Grüßen, Euer GEW Team
Teresa Brandt
Cynthia Arnold
Sebastian Bischoff
Jörg Schroeder
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Fachgruppe Hochschule und Forschung
GEW Kreisverband Paderborn
https://paderborn.gew-nrw.de
www.gew-nrw.de
www.gew.de/wissenschaft/
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From jschroed at mail.upb.de Mon Jan 20 16:55:35 2020
From: jschroed at mail.upb.de (=?utf-8?Q?J=C3=B6rg_Schroeder?=)
Date: Mon, 20 Jan 2020 16:55:35 +0100
Subject: [gewupb] Hire and fire forever? - GEW Kongress zum WissZeitVG in
Berlin
Message-ID:
Einladung zum 10. Follow-up-Kongress zum Templiner Manifest in Berlin
Hire and fire forever? - Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz auf dem Prüfstand!
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
für den 11. März 2020 laden wir herzlich zum 10. Follow-up-Kongress zum Templiner Manifest zum Thema „Hire and fire forever? Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz auf dem Prüfstand“ in Berlin ein – Programm, Einladung und Anmeldeformular sind beigefügt.
Das novellierte Gesetz ist vor vier Jahren in Kraft getreten. Mit den Ergebnissen der offiziellen Evaluation ist leider erst 2022 zu rechnen. Wir möchten die Debatte über das Gesetz bis dahin nicht verstummen lassen und präsentieren daher von Dr. Freya Gassmann von der Universität des Saarlands erhobene Daten zu den Auswirkungen des Gesetzes auf die Beschäftigungsbedingungen an den Hochschulen. Außerdem ist eine Podiumsdiskussion mit Abgeordneten aus fünf Bundestagsfraktionen sowie ein Gespräch mit dem Präsidenten der Hochschulrektorenkonferenz vorgesehen. Darüber hinaus werden vom WissZeitVG betroffene Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu Wort kommen.
Ich würde mich freuen, euch bei unserem Follow-up-Kongress in Berlin begrüßen zu dürfen. Bitte versäumt nicht, euch rechtzeitig anzumelden, am besten umgehend. GEW-Mitgliedern erstatten wir gerne die Reisekosten.
Informationen zum weiteren Programm und zur Anmeldung findet ihr hier:
https://www.gew.de/veranstaltungen/detailseite/10-follow-up-kongress-zum-templiner-manifest/
Wer derartige Einladungen in Zukunft nicht verpassen möchte und darüber hinaus über unsere Publikationen und Stellungnahmen informiert werden möchte, sollte den GEW-Newsletter Hochschule und Forschung abonnieren:
https://www.gew.de/wissenschaft/anmeldung-newsletter-huf/
Viele Grüße
Andreas Keller
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Dr. Andreas Keller
Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW), Hauptvorstand
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Fachgruppe Hochschule und Forschung
GEW Kreisverband Paderborn
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From jschroed at mail.upb.de Fri Jan 31 17:10:22 2020
From: jschroed at mail.upb.de (=?utf-8?Q?J=C3=B6rg_Schroeder?=)
Date: Fri, 31 Jan 2020 17:10:22 +0100
Subject: [gewupb] GEW Versammlung Kurzbericht
Message-ID: <733DD092-42CE-4C8C-A6A2-18371CB79468@mail.upb.de>
Kurzbericht von der GEW Versammlung am 29. Januar 2020
Graduiertenzentrum, Nachhaltigkeit und Personalpolitik
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
mit ca. 15 Personen haben wir uns am Mittwoch zur GEW Versammlung getroffen. Hier kurz die Themen:
1. Graduiertenzentrum
Kollegin Anda-Lisa Harmening vom Graduiertenforum der Kulturwissenschaft (GFKW) hat uns den Planungsstand zu einem uniweiten und dem KW Graduiertenzentrum vorgestellt und mit uns diskutiert. Die GEW hatte auch ihre Positionen in den Prozess mit eingebracht. Wir danken den Kolleg*innen vom GFKW für die tolle und erfolgreiche Arbeit für eine bessere Promotionsbetreuung. https://www.gew.de/fileadmin/media/sonstige_downloads/hv/Hochschule_und_Forschung/Positionspapier/Baustelle_Promotion_Positionspapier.pdf
2. Nachhaltige Uni Paderborn
Auf Initative unserer Kollegin Ilka Dönhoff waren Studierende von Oikos und von Students for future zu Gast. Sie haben uns ihre Ideen und Aktionen für eine nachhaltige Hochschule vorgestellt. Unter den Vorschlägen udn Aktionen sind eine CO2-freie-Uni, ein Jobticket Angebot für alle Beschäftigten oder auch Kleidertauschbörsen. Wir haben auch mögliche Partner*innen für ein Netzwerk zusammengetragen. Die GEW wird weitere Aktionen unterstützen. Ansprechpartnerin für die Initiative ist Ilka Dönhoff: ilka.doenhoff at upb.de
3. Personalversammlung und Personalpolitik
Nach einem Vorgespräch auf der GEW Versammlung haben wir uns tags darauf in die Personalversammlung für wiss. Beschäftigte eingebracht. Fr. Probst (Vizepräsidentin Personal) hat aus den neuen Bundesmitteln ca. 17 Mill. Euro als dauerhafte Personalmittel in Aussicht gestellt. Wir haben auf der Personalversammlung die Neubewertung von Daueraufgaben gefordert. Qualifizierungsstellen und neue Dauerstellen müssen in eine besseres Verhältnis gebracht werden. Der Wissenschaftler*innen Personalrat will zu Beginn des SoSe 2020 eine weitere Versammlung zu diesem Thema und außerdem zur Personalratswahl abhalten.
4. Teresa geht. Sebastian wurde gewählt.
Unsere aktive Kollegin Teresa Brandt aus der Erziehungswissenschaft verlässt nach der Promotion leider die Universität. Wir danke für Ihr Engagement. Unser bereits aktiver Kollege Sebastian Bischoff (Historisches Institut) wurde nun als Fachgruppenvorstand einstimmig nachgewählt. Der Vorstand ist unsere Verbindung zur GEW-Organisation. Mitmachen kann bei uns jede*r - ihr seid herzlich willkommen mit uns zusammen für bessere Beschäftigungsbedingungen zu arbeiten.
Mit besten Grüßen,
Teresa Brandt, Cynthia Arnold, Sebastian Bischoff, Jörg Schroeder
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