[gewupb] Tarifabschluss 2019

[Jörg Schroeder]

Tarifabschluss von GEW und ver.di auch für Hochschulbeschäftigte
8 Prozent mehr Geld in drei Schritten bei einer Laufzeit von 33 Monaten.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

drei Tage haben sich die bis zuletzt zähen Verhandlungen mit den Arbeitgebern hingezogen. Am Ende steht ein Abschluss mit 8 Prozent mehr für die Beschäftigten. Rückwirkend zum 1. Januar 2019 steigen die Entgelte um 3,2 Prozent, zum 1. Januar 2020 um weitere 3,2 und zum 1. Januar 2021 um weitere 1,4 Prozent. Bei den zahlreichen Befristungen und Personalwechseln im Mittelbau der Hochschulen ist besonders wichtig: Die Einsteigegehälter in der Entgeltstufe 1 erhöhen sich bis Oktober 2022 sogar um rund 11 Prozent.

Für den Sozial- und Erziehungsdienst der Länder hat die GEW ihre Forderung durchgesetzt, die Bezahlung auf das Niveau des kommunalen Sozial- und Erziehungsdienstes anzuheben. Die Angleichungszulage für 50.000 angestellte Lehrkräfte steigt um 75 Euro auf 105 Euro im Monat. Auch für die Pflegekräfte in den Landeskrankenhäusern konnten Verbesserungen bei Entgelt und Urlaub erreicht werden. Die Entgelttabellen laufen bis zum 30. September 2021.

Zur teilweisen Gegenfinanzierung wird das Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung) bis 2022 nur in der Höhe von 2018 ausgezahlt. Auch über die Eindämmung von Befristungen zu sprechen, waren die Arbeitgeber nicht gewillt. Hier müssen wir an den Hochschulen noch mehr und streikbereiter werden. Ohne Druck geben die Arbeitgeber nichts her!

Erfahrungsgemäß kann es einige Wochen dauern, bis die Nachzahlungen durch das LBV vollzogen werden. 

Ein ausführliches FAQ und die neuen Gehaltstabellen findet Ihr hier:
https://www.gew.de/troed2019/fragen-und-antworten/

Bei weiteren Fragen zum Tarifabschluss könnt ihr mich gerne ansprechen!

Mit besten Grüßen,
Jörg Schroeder

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Fachgruppe Hochschule und Forschung 
GEW Kreisverband Paderborn 

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Dr. Jörg Schroeder
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Erziehungswissenschaft Universität Paderborn
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