[gewupb] Urteil: WHK Zeit - Anrechnung

["Dr. Jörg Schroeder"]

*WHK-Beschäftigung kann bei Anschlussvertrag als Wiss. Mitarbeiter/in**
**zu höherem Gehalt führen*

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wer nach einiger Beschäftigungszeit als Wissenschaftliche Hilfkraft (WHK)
dann doch als Wiss. Mitarbeiter/in eingestellt wird, landet oft in der
Eingruppierung E 13 Stufe 1. In die Entgeltstufe 2 kommt man nur nach
mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung. (§ 40, 16 Abs. 2 TV-L).
Und häufig sind die WHK Verträge nur Teilzeitverträge.

Das Bundesarbeitsgericht hat einem Beschäftigten Recht gegeben,
der seine WHK Tätigkeit als "einschlägige Berufserfahrung" geltend machen
wollte. (BAG-Urteil v. 27.03.2014 - 6 AZR 571/12)

Die beklagte Universität hat dies zu Unrecht verweigert. Denn er konnte
deutlich machen, dass er als Wiss. Mitarbeiter/in fast diesselben 
Tätigkeiten ausführen
wird, wie er es als WHK bereits tat. Dass die WHK Stelle eine 
Teilzeitstelle war,
spielt nach dem BAG keine Rolle.

Die GEW fordert deshalb schon lange, die Beschäftigungskategorie WHK 
abzuschaffen.
Es ist eine Niedriglohn-Anstellung bei gleicher Tätigkeit wie Wiss. 
Mitarbeiter/innen.

Mehr zum Urteil erfahrt ihr in der *aktuellen Ausgabe der GEW 
Hochschulzeitung*:
http://pageflip.pic-crossmedia.de/gewp/index_GuW-1-2015_Web.html

Das *ganze Urteil* findet ihr hier:
http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=en&Datum=2014-3&nr=17421&pos=1&anz=42

*Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung!**
****
**Mit besten Grüßen, **
**Jörg Schroeder *
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Fachgruppe Hochschule und Forschung
GEW Kreisverband Paderborn

www.gew-paderborn.de
www.gew-nrw.de
www.wissenschaft.gew.de



-- 
Dr. Jörg Schroeder

Lehrkraft für besondere Aufgaben

Universität Paderborn
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