From jschroed at mail.upb.de  Mon Dec  7 13:16:38 2015
From: jschroed at mail.upb.de (=?UTF-8?Q?Dr._J=c3=b6rg_Schroeder?=)
Date: Mon, 7 Dec 2015 13:16:38 +0100
Subject: [gewupb] GEW-Treffen am 9.12.
Message-ID: <566578A6.2020708@mail.upb.de>

*www.traumjob-wissenschaft.de**
***
Liebe Kolleginnen und Kollegen,

keine Mindestlaufzeit und keinen Rechtsanspruch auf eine Verlängerung
bei Betreuung von Kindern! Die Bundesregierung hat sich in den Ausschuss-
sitzungen des Bundestages den wichtigsten Änderungen verweigert und nur 
kleine
Schritte gemacht. Mehr dazu findet Ihr hier:
http://www.gew.de/wissenschaft/aktuelles/detailseite/neuigkeiten/wissenschaftszeitvertragsgesetz-grosse-koalition-bewegt-sich-etwas/

Wir laden zu einem *Treffen für Interessierte und GEW-Mitglieder *ein:

*Mittwoch, 9. Dezember   von 14-15 Uhr   in H 5.238*

Das Treffen ist offen für eure Themen rund um
den Beruf Wissenschaft und mögliche Aktivitäten.

Mit besten Grüßen,
Jörg Schroeder
------------------------------------------------------------------------
Fachgruppe Hochschule und Forschung
GEW Kreisverband Paderborn

www.gew-paderborn.de
www.gew-nrw.de
www.gew.de/wissenschaft/

-- 
Dr. Jörg Schroeder

Lehrkraft für besondere Aufgaben

Universität Paderborn
Fakultät Kulturwissenschaften
Institut für Erziehungswissenschaft
Warburger Str. 100
33098 Paderborn

Raum C4.322

Tel:  05251 / 60 - 3616
Fax  05251 / 60 - 3442
Skype: schroederupb   (nach Vereinbarung)

http://www.uni-paderborn.de/lfba-schroeder



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From regine.bigga at uni-paderborn.de  Mon Dec  7 15:02:09 2015
From: regine.bigga at uni-paderborn.de (Regine Bigga)
Date: Mon, 07 Dec 2015 15:02:09 +0100
Subject: [gewupb] GEW-Treffen am 9.12.
In-Reply-To: <566578A6.2020708@mail.upb.de>
Message-ID: <20151207150209.Horde.vpQewJiCTB8wQDes6YaQ-w1@webmail.uni-paderborn.de>

Lieber Kollege Schroeder,


habe zu der Zeit leider ein Seminar. Danke für die Einladung und für  
all die regelmäßigen Informationen.

Wünsche einen schönen Jahresausklang.

Mit kollegialen Grüßen


Regine Bigga



Zitat von "Dr. Jörg Schroeder" <jschroed at mail.upb.de>:

> *www.traumjob-wissenschaft.de**
> ***
> Liebe Kolleginnen und Kollegen,
>
> keine Mindestlaufzeit und keinen Rechtsanspruch auf eine Verlängerung
> bei Betreuung von Kindern! Die Bundesregierung hat sich in den Ausschuss-
> sitzungen des Bundestages den wichtigsten Änderungen verweigert und  
> nur kleine
> Schritte gemacht. Mehr dazu findet Ihr hier:
> http://www.gew.de/wissenschaft/aktuelles/detailseite/neuigkeiten/wissenschaftszeitvertragsgesetz-grosse-koalition-bewegt-sich-etwas/
>
> Wir laden zu einem *Treffen für Interessierte und GEW-Mitglieder *ein:
>
> *Mittwoch, 9. Dezember   von 14-15 Uhr   in H 5.238*
>
> Das Treffen ist offen für eure Themen rund um
> den Beruf Wissenschaft und mögliche Aktivitäten.
>
> Mit besten Grüßen,
> Jörg Schroeder
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> Dr. Jörg Schroeder
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From jschroed at mail.upb.de  Wed Dec  9 13:48:14 2015
From: jschroed at mail.upb.de (=?UTF-8?Q?Dr._J=c3=b6rg_Schroeder?=)
Date: Wed, 9 Dec 2015 13:48:14 +0100
Subject: [gewupb] Es geht auch anders! - Dienstvereinbarung der Viadrina
Message-ID: <5668230E.3010906@mail.upb.de>


*
Dienstvereinbarung gegen Befristungsunwesen: Personalräte-Preis für 
Uni-Personalrat*

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

2013 hat die GEW mit dem Herrschinger Kodex „Gute Arbeit in der 
Wissenschaft“ allen Hochschulen und Forschungseinrichtungen empfohlen, 
sich selbst zu stabilen Beschäftigungsbedingungen und berechenbaren 
Karrierewegen zu verpflichten 
(www.gew.de/wissenschaft/herrschinger-kodex/ 
<http://www.gew.de/wissenschaft/herrschinger-kodex/>).

Am verbindlichsten geht dies über eine Dienstvereinbarung, welche die 
Personalvertretung und die Leitung einer Hochschule nach Maßgabe des 
Personalvertretungsrechts gemeinsam abschließen können. Die 
Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) ist diesen Weg gegangen und 
wurde dafür jetzt mit dem Deutschen Personalrätepreis Gold 
ausgezeichnet, den der Bund-Verlag jährlich im Rahmen des Schöneberger 
Forums verleiht .

Die im August 2014 an der Viadrina unterzeichnete *„Dienstvereinbarung 
zur Gestaltung von Arbeitsverträgen akademischer Mitarbeiterinnen und 
Mitarbeiter“* sieht beispielsweise für Erstverträge mit Doktorandinnen 
und Doktoranden eine Mindestlaufzeit von drei Jahren vor, für Postdocs 
eine Mindestlaufzeit von vier Jahren. Mindestens 40 Prozent ihrer 
Arbeitszeit ist für die eigene Qualifizierung einzusetzen. Weiter haben 
Personalrat und Unileitung eine Nutzung der familienpolitischen 
Komponente des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes „in vollem Umfang“ 
sowie die Erarbeitung eines Personalentwicklungskonzepts vereinbart.

Die Dienstvereinbarung im Wortlaut: 
www.europa-uni.de/de/struktur/gremien/personalrat_wp/_dokumente_wp/Endfassung_DVguteArbeit_27-08-2014.pdf 
<http://www.europa-uni.de/de/struktur/gremien/personalrat_wp/_dokumente_wp/Endfassung_DVguteArbeit_27-08-2014.pdf> 


Die GEW gratuliert dem Personalrat der Viadrina zu dieser Auszeichnung 
und wünscht sich, dass viele andere Personalvertretungen und 
Hochschulleitungen dem Beispiel folgen und in Dienstvereinbarungen 
Mindeststandards für gute Arbeit festlegen!

Dr. Andreas Keller
Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) – Hauptvorstand

Zur Info!
Mit besten Grüßen,
Jörg Schroeder
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www.gew-paderborn.de
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Dr. Jörg Schroeder

Lehrkraft für besondere Aufgaben

Universität Paderborn
Fakultät Kulturwissenschaften
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33098 Paderborn

Raum C4.322

Tel:  05251 / 60 - 3616
Fax  05251 / 60 - 3442
Skype: schroederupb   (nach Vereinbarung)

http://www.uni-paderborn.de/lfba-schroeder



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From jschroed at mail.upb.de  Thu Dec 17 11:47:22 2015
From: jschroed at mail.upb.de (=?UTF-8?Q?Dr._J=c3=b6rg_Schroeder?=)
Date: Thu, 17 Dec 2015 11:47:22 +0100
Subject: [gewupb] =?utf-8?q?Erfolge_der_GEW_-_Schritt_f=C3=BCr_Schritt_f?=
 =?utf-8?q?=C3=BCr_ein_besseres_Befristungsrecht?=
Message-ID: <567292BA.9020802@mail.upb.de>


*GEW zur Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes *

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

das *Plenum des Bundestages wird voraussichtlich heute Abend gegen 18 
Uhr* in zweiter und dritter Lesung die Novellierung des 
Wissenschaftszeitvertragsgesetzes verabschieden. Ist das Glas halb voll 
oder halb leer?

Stimmt, die GEW hatte sich eine weitergehende und konsequentere Reform 
des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes gewünscht. Aber die Novelle, die 
voraussichtlich heute den Bundestag passieren wird, hat viele unserer 
Vorschläge aufgenommen. *So wird der Bundestag die sachgrundlose 
Befristung aus dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz streichen.* Wer weder 
in einem Drittmittelprojekt arbeitet noch zur Qualifizierung beschäftigt 
ist, hat Anspruch auf ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis – 
Dauerstellen für Daueraufgaben. *Das neue Gesetz verlangt auch, dass die 
Laufzeit von Zeitverträgen dem Befristungsgrund entspricht*: Bei 
Drittmittelverträgen ist die Projektlaufzeit auszuschöpfen, bei 
Qualifizierungsverträgen muss die Laufzeit angemessen sein. Auch wenn 
der Gesetzgeber der Empfehlung der GEW nach einer festen Untergrenze von 
drei Jahren nicht gefolgt ist: *Willkürliche Kurzzeitverträge sind in 
Zukunft illegal!**
*
Was jedoch als Qualifizierung zählt und angemessen ist wird weiter Thema 
von Verhandlungen über Arbeitsverträge und sicher auch vor 
Arbeitsgerichten sein. Für diese Auseinandersetzungen brauchen wir eine 
starke Gemeinschaft.
*Jetzt ist der richtige Zeitpunkt für alle Kolleginnen und Kollegen, die 
noch nicht Mitglied der GEW sind, über einen Beitritt zur 
Bildungsgewerkschaft mit dem großen W = Wissenschaft im Namen 
nachzudenken. *
http://www.gew.de/mitglied-werden/

Nähere Informationen und ein Vergleich des alten mit dem neuen Gesetz 
findet Ihr hier:

http://www.gew.de/wissenschaft/presse/detailseite/neuigkeiten/gew-etappensieg-im-kampf-gegen-befristungsmissbrauch/

Mit diesen erfreulichen Nachrichten senden
wir Euch herzliche Grüße für die Feiertage und
wünschen einen guten Start ins Jahr 2016!

Jörg Schroeder
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Fachgruppe Hochschule und Forschung
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www.gew-paderborn.de
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www.gew.de/wissenschaft/

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Dr. Jörg Schroeder

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Universität Paderborn
Fakultät Kulturwissenschaften
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Warburger Str. 100
33098 Paderborn

Raum C4.322

Tel:  05251 / 60 - 3616
Fax  05251 / 60 - 3442
Skype: schroederupb   (nach Vereinbarung)

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