[gewupb] Fwd: [templiner-manifest] „Förderliches Arbeitsumfeld“ – Einladung zur Mitwirkung an einer Studie (Onlinefragebogen)

[Eva-Maria Lerche]

Liebe Kolleg/innen,
anbei ein Hinweis auf eine wichtige und hilfreiche Umfrage.
viele Grüße
Eva Lerche


-------- Original-Nachricht --------
Betreff: 	[templiner-manifest] „Förderliches Arbeitsumfeld“ – Einladung 
zur Mitwirkung an einer Studie (Onlinefragebogen)
Datum: 	Mon, 9 Dec 2013 09:56:28 +0000
Von: 	Vath Andrea <Andrea.Vath at gew.de>
An: 	umfrage at gew.de <umfrage at gew.de>, templiner-manifest at gew.de 
<templiner-manifest at gew.de>



Liebe Kolleginnen und Kollegen,

„Schaffung und Erhalt eines förderlichen Arbeitsumfelds an Hochschulen“ 
– das ist das Thema einer Untersuchung, die das Forschungsinstitut der 
Bildungsinternationale in Zusammenarbeit mit neun Bildungsgewerkschaften 
aus neun europäischen Ländern*, darunter die Gewerkschaft Erziehung und 
Wissenschaft (GEW) in Deutschland mit freundlicher Unterstützung der 
Max-Traeger-Stiftung, durchführt.

Die im März 2010 veröffentlichte Budapest-Wien-Erklärung der 
europäischen Bildungsministerinnen und Bildungsminister zum Europäischen 
Hochschulraum hatte einen Bedarf an stärkerer Unterstützung der 
Hochschulbeschäftigten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben ausgemacht. Dies 
wurde auf den Begriff eines „förderlichen Arbeitsumfelds“ („supportive 
environment“) gebracht. Gleichzeitig lässt sich beobachten, dass das 
neue Leitbild der unternehmerischen Hochschule in einem 
Spannungsverhältnis zum Professionsverständnis und zur Forschungs- und 
Lehrfreiheit von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern steht. Hieran 
knüpft die Untersuchung des Forschungsinstituts der 
Bildungsinternationale zu „Schaffung und Erhalt eines förderlichen 
Arbeitsumfeldes an Hochschulen“ an.

Im Rahmen der Untersuchungwerden mit Hilfe eines Onlinefragebogens und 
qualitativer Interviews an Hochschulen und Forschungseinrichtungen 
tätige Kolleginnen und Kollegen um eine Einschätzung ihres gegenwärtigen 
Arbeitsumfelds gebeten. Parallel dazu wird die Bildungsinternationale 
Europa ihre Mitgliedsorganisationen um eine politische Bewertung bitten.

Die GEW lädt Sie sehr herzlich zur Beteiligung an der Online-Befragung 
ein. Wir würden uns freuen, wenn Sie bis 15. Januar 2014 den unter 
folgender Internetadresse verfügbaren Online-Fragebogen ausfüllen und so 
zur erfolgreichen Durchführung der Untersuchung beitragen. Voraussetzung 
für eine Teilnahme ist, dass Sie an einer Hochschule oder 
Forschungseinrichtung beruflich tätig sind. Eingeladen sind auch 
Stipendiatinnen und Stipendiaten sowie Lehrbeauftragte. Studierende, 
auch mit einem Beschäftigungsverhältnis als studentische Hilfskraft, 
werden in dieser Umfrage nicht berücksichtigt.

*Hier geht’s zum Online-Fragebogen:*

*www.gew.de/Schaffung_und_Erhalt_eines_foerderlichen_Arbeitsumfeldes_an_Hochschulen_Fragebogen_der_Bildungsin....html 
<http://www.gew.de/Schaffung_und_Erhalt_eines_foerderlichen_Arbeitsumfeldes_an_Hochschulen_Fragebogen_der_Bildungsin....html>*

In dem anonymisierten Online-Fragebogen wird zunächst Ihre 
Beschäftigungssituation erfasst. Sie werden dann um eine Einschätzung 
der Bedingungen an Ihrem Arbeitsplatz und zu Angaben über die Ihnen zur 
Verfügung stehenden Ressourcen gebeten. Es wird erfragt, welche 
Möglichkeiten einer Beteiligung an Entscheidungsprozessen Sie sehen. 
Schließlich wird erhoben, wie Sie die Freiheit von Forschung und Lehre 
an Ihrem Arbeitsplatz beurteilen und welche Leitbilder, Vorgaben und 
Praktiken aus Ihrer Sicht die Arbeit an Ihrer Einrichtung prägen.

Bei der Beantwortung der Fragebögen werden weder Ihr Name noch der Name 
des Arbeitgebers abgefragt. *Die Daten werden anonym erhoben.***

Bitte beachten Sie, dass – um einen internationalen Vergleich zu 
ermöglichen – für alle an der Untersuchung beteiligten Länder der 
gleiche Fragebogen verwendet wird. Wir bitten daher um Verständnis, dass 
nicht alle Fragen passgenau auf die Situation in Deutschland 
zugeschnitten werden konnten.

Weiterführende Informationen zur Untersuchung finden Sie auf der 
Homepage der GEW unter:

www.gew.de/Studie_Schaffung_und_Erhalt_eines_foerderlichen_Arbeitsumfeldes_an_Hochschulen.html 
<http://www.gew.de/Studie_Schaffung_und_Erhalt_eines_foerderlichen_Arbeitsumfeldes_an_Hochschulen.html>__

Dort werden wir voraussichtlich im Sommer 2015 die Ergebnisse der 
Untersuchung veröffentlichen.

Wir bedanken uns im Voraus sehr herzlich für Ihre Unterstützung. Gern 
können Sie diese Informationen an Kolleginnen und Kollegen weiterleiten.

Über die Ergebnisse der Untersuchung, aber auch alle anderen Aktivitäten 
der GEW im Bereich Hochschule und Forschung bleiben Sie übrigens auf dem 
Laufenden, wenn Sie den GEW-Newsletter Hochschule und Forschung abonnieren:

www.gew.de/GEW-Newsletter_Hochschule_und_Forschung.html 
<http://www.gew.de/GEW-Newsletter_Hochschule_und_Forschung.html>

Mit freundlichen Grüßen

Andreas Keller

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Dr. Andreas Keller

Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) - Hauptvorstand

Stellvertretender Vorsitzender und Vorstandsmitglied für Hochschule und 
Forschung

Reifenberger Str. 21, D-60489 Frankfurt a. M.

Tel.: +49 (0) 69 78973-314, Fax: +49 (0) 69 78973-103

E-Mail: andreas.keller at gew.de <mailto:andreas.keller at gew.de>, 
Internet:http <http://www.wissenschaft.gew.de>://www.wissenschaft.gew.de

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* An der Untersuchung beteiligen sich Bildungsgewerkschaften aus: 
Deutschland (GEW), Dänemark (DM), Großbritannien (UCU), Irland (IFUT), 
Italien (FLC-CGIL), Lettland (LIZDA), Portugal (FCT-UNL), Rumänien (Alma 
mater) und Serbien (TUS).


-- 
Dr. Eva-Maria Lerche
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Warburger Str. 100
D-33098 Paderborn
Tel. 05251/60-2908
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