<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"></head><body style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=us-ascii" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div dir="auto" style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div dir="auto" style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div dir="auto" style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""></div></div></div></div><img apple-inline="yes" id="E3FFBC21-899F-48B4-8121-9FD8D3EE0121" src="cid:D9788D50-5AC9-4BE2-8735-5EDF583A76FF@uni-paderborn.de" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" class=""><div dir="auto" style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div dir="auto" style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div dir="auto" style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><br class=""><div class="">An die Kolleg*innen, Mittelbauvertretungen und Gleichstellungsbeauftragte</div><div class=""><br class="webkit-block-placeholder"></div><div class=""><h3 class="title-bg-white" style="margin: 2px 0px 6px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-family: "Roboto Condensed", Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 27.5px; clear: both;"><font class="" style="font-size: 14px;">Umgang der Personalverwaltung mit dem Wissenschftszeitvertragsgesetzt (WissZeitVG)</font></h3><div class="" style="font-family: Calibri, sans-serif; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; line-height: normal;"><strong class="" style="font-family: Helvetica; background-color: rgb(255, 255, 255);"><font color="#ff2600" size="4" class="">Umfrage: Erfahrungen bei </font></strong><strong class="" style="background-color: rgb(255, 255, 255);"><font color="#ff2600" size="4" class="">Vertragsverlängerungen</font></strong> <strong class="" style="font-family: Helvetica; background-color: rgb(255, 255, 255);"><font color="#ff2600" size="4" class="">mit dem Grund Kindererziehung</font></strong></div></div><div class="">
<div style="text-align: start; text-indent: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><br class="Apple-interchange-newline"><p class=""><span style="font-size: 14px;" class=""><b class="">Liebe Kolleg*innen,</b></span></p><div style="margin: 0px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: normal; min-height: 17px;" class=""><b class=""><br class=""></b></div><div style="margin: 0px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: normal;" class=""><b class="">wir möchten als Gewerkschaft gerne wissen, <u class="">wie </u>ihr oder andere Kolleg*innen durch die Personalabteilung hinsichtlich einer Vertragsverlängerung wegen Elternschaft beraten wurden. Das betrifft vor allem die Zeit ab November 2018.</b></div><div style="margin: 0px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: normal; min-height: 17px;" class=""><br class=""></div><div style="margin: 0px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: normal;" class="">Was ist der Hintergrund?</div><div style="margin: 0px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: normal; min-height: 17px;" class=""><br class=""></div><div style="margin: 0px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: normal;" class="">Das WissZeitVG gibt die Möglichkeit (leider keinen Rechtsanspruch!), dass pro Kind der befristete Arbeitsvertrag um bis zu zwei Jahre verlängert wird. Das erweitert die maximalen Befristungszeiten von sechs Jahren <b class="">vor</b> und sechs Jahren <b class="">nach</b> der Promotion. Das Präsidium der Universität hat uns im Sommer 2018 mitgeteilt, <b class="">dass diese Regelung für alle Kinder angewendet wird</b>. Auch auf der öffentlichen Personalversammlung am 29.10.2018 haben Frau Präsidentin Riegraf und der Personalleiter Herr Winsel diesen Präsidiumsbeschluss bestätigt. Voraussetzung für die Verlängerung ist eine positive Einschätzung der Betreuer*in, dass die Qualifikation in der Vertragsverlängerung abgeschlossen werden kann.</div><div style="margin: 0px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: normal; min-height: 17px;" class=""><br class=""></div><div style="margin: 0px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: normal;" class=""><b class="">Trotz dieser Zusagen mussten wir leider feststellen, dass auch nach der Personalversammlung von der Personalabteilung anders beraten wurde!</b></div><div style="margin: 0px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: normal;" class=""><br class=""></div><div style="margin: 0px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: normal;" class="">Vor allem ab dem zweiten Kind wurde in Frage gestellt, ob dafür eine Verlängerung gewährt wird. Wir bitten daher um eure Hilfe: Sind das Einzelfälle oder kennt ihr noch weitere Kolleg*inne, bei denen die Verlängerung wegen Kindererziehung in Frage gestellt oder verweigert wurde? Wir nehmen eure Hinweise und Erfahrungen auf, aber alles bleibt <b class="">vertraulich und anonym</b>! Ihr könnte uns mailen bzw. mit uns ein Gespräch führen.</div><div style="margin: 0px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: normal; min-height: 17px;" class=""><br class=""></div><div style="margin: 0px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: normal;" class="">Nach dem Sammeln werden wir das Problem beim nächsten Gespräch mit der Hochschule im April ansprechen. </div><div style="margin: 0px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: normal; min-height: 17px;" class=""><br class=""></div><div style="margin: 0px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: normal;" class="">Bitte leitet die Mail auch an Kolleg*innen weiter. Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.</div><div style="margin: 0px; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: normal; min-height: 17px;" class=""><br class=""></div><p class=""><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: small;" class=""><span style="font-size: 14px;" class="">Wir Danken für eure Mitarbeit und verbleiben mit besten Grüßen</span></span></p><div class="">Euer GEW Team</div><div class=""><br class=""></div></div><div style="text-align: start; text-indent: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class="">Teresa Brandt</div><div style="text-align: start; text-indent: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class="">Cynthia Arnold<br class="">Sebastian Bischoff</div><div style="text-align: start; text-indent: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class="">Jörg Schroeder</div><div style="text-align: start; text-indent: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><br class="">-------------------------------------------------------<br class="">Fachgruppe Hochschule und Forschung <br class="">GEW Kreisverband Paderborn <br class=""><br class=""><a href="https://paderborn.gew-nrw.de/" class="">https://paderborn.gew-nrw.de</a></div><div style="text-align: start; text-indent: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><a href="http://www.gew-nrw.de/" class="">www.gew-nrw.de</a> <br class=""><a href="http://www.gew.de/wissenschaft/" class="">www.gew.de/wissenschaft/</a></div>
</div><div class=""><br class="webkit-block-placeholder"></div><div class=""></div></div></div></div></div><br class=""><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=us-ascii" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div dir="auto" style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div dir="auto" style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div dir="auto" style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><div class=""></div>
<br class=""></div></div></div></div>______________________________________________<br class=""><div class=""><div style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><br class="Apple-interchange-newline">---</div><div style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class="">Dr. Jörg Schroeder<br class="">Lehrkraft für besondere Aufgaben<br class="">Erziehungswissenschaft Universität Paderborn<br class="">H 5.129<br class="">Tel 05251/603616<br class=""><a href="http://go.upb.de/jschroed" class="">http://go.upb.de/jschroed</a><br class=""><br class=""></div>
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<br class=""></body></html>