
<html><body style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;"><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"></head><div dir="auto" style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;"><div dir="auto" style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;"><div dir="auto" style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;"><br class=""><div class=""><br class="webkit-block-placeholder"></div><div class=""><br class="webkit-block-placeholder"></div><div class=""><h3 class="title-bg-white" style="margin: 2px 0px 6px; padding: 0px; border: 0px; outline: 0px; font-family: "Roboto Condensed", Arial, Helvetica, sans-serif; vertical-align: baseline; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 27.5px; clear: both;"><font class="" style="font-size: 14px;">Tarifrunde 2019 zum Tarifvertrag der Länder TV-L</font></h3><div class="" style="font-family: Calibri, sans-serif; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; line-height: normal;"><strong class="" style="font-family: Helvetica; background-color: rgb(255, 255, 255);"><font color="#ff2600" size="4" class="">Sechs Prozente mehr Gehalt, mindestens 200 Euro und weniger Befristungen!</font></strong></div></div><div class="">

<div style="text-align: start; text-indent: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><br class="Apple-interchange-newline"><p class=""><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 10pt; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;" class="">Die GEW verhandelt zusammen mit Ver.di und anderen Gewerkschaften mit den Arbeitgebern der Länder. Am 21. Januar haben sich die </span><font face="Calibri, sans-serif" size="2" class=""><o:p class=""></o:p>Vertreter der Bundesländer unsere Forderungen (siehe Anlage) nur angehört und nicht ein einziges Angebot auf den Tisch gelegt. Und das trotz gefüllter Länderkassen und steigender Kosten für unseren Lebensunterhalt, wie Miete oder Strom.</font></p><p class=""><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: small;" class="">Wenn beim nächsten Treffen am 05./06. Februar wieder kein annehmbares Angebot gemacht wird, ruft die GEW zu Warnstreiks auf. Wir werden euch darüber informieren!</span></p><div class=""><b class=""><span style="font-family: Calibri, sans-serif; color: red;" class=""><font size="2" class="">Forderungen für wissenschaftliche Angestellte </font></span></b></div></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><p style="font-size: 12px;" class=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Calibri, sans-serif;" class="">Die GEW erwartet, dass die folgenden Themen Gegenstand der Verhandlungen werden: </span><o:p class=""></o:p></p><p style="font-size: 12px;" class=""><b class=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(163, 68, 35);" class="">• </span></b><span style="font-size: 10pt; font-family: Calibri, sans-serif;" class="">Die Tarifparteien sollen wirksame Maßnahmen vereinbaren, um befristete Beschäftigung im Wissenschaftsbereich einzudämmen. Das umfasst Regelungen zu Mindestbefristungsdauern, eine Befristungszulage und zum Verzicht auf sachgrundlose Befristungen. <o:p class=""></o:p></span></p><p style="font-size: 12px;" class=""><b class=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(163, 68, 35);" class="">• </span></b><span style="font-size: 10pt; font-family: Calibri, sans-serif;" class="">Beschäftigten auf befristeten Qualifikationsstellen müssen mindestens 50 % der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Arbeit zur Verfügung stehen. Das soll im § 40 TV-L festgeschrieben werden. </span><o:p class=""></o:p></p><b style="font-size: 12px;" class=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(163, 68, 35);" class="">• </span></b><span style="font-size: 10pt; font-family: Calibri, sans-serif;" class="">Der Geltungsbereich des TV-L soll auch für SHK und WHK gelten. (Mehr Urlaub, endlich Weihnachtsgeld usw.) </span></div><div style="font-size: 12px;" class=""><br class=""></div></div><div style="text-align: start; text-indent: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class="">Mit besten Grüßen, <br class="">Jörg Schroeder <br class="">-------------------------------------------------------<br class="">Fachgruppe Hochschule und Forschung <br class="">GEW Kreisverband Paderborn <br class=""><br class=""><a href="https://paderborn.gew-nrw.de" class="">https://paderborn.gew-nrw.de</a></div><div style="text-align: start; text-indent: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><a href="http://www.gew-nrw.de" class="">www.gew-nrw.de</a> <br class=""><a href="http://www.gew.de/wissenschaft/" class="">www.gew.de/wissenschaft/</a></div>

</div><div class=""><br class="webkit-block-placeholder"></div><div class=""></div></div></div></div></body></html>